ABSTRAK
Ali Alatas, 11150530000023, Efektivitas Rekrutmen dan Seleksi Tim Pemandu Haji Indonesia (TPHI) Pada Kementerian Agama Kota Tangerang Tahun 2019.
Dosen Pembimbing: Dra. H. Jundah Sulaiman, MA
Haji dan umrah merupakan salah satu ibadah yang diwajibkan bagi setiap Muslim yang mampu. Mampu secara finansial atau biaya dan kesehatan yang sering disebut istitho’ah maliah dan istitho’ah badaniah, disamping itu dalam pelaksanaan haji diperlukan sebuah pengetahuan dan ilmu tentang penyelenggaraan dan pelaksanaan ibadah Haji. Kementerian Agama Kota Tangerang memiliki kewajiban merekrut dan menyeleksi serta menyiapkan Petugas Haji dengan maraknya panitia rekrutmen dan seleksi yang melanggar standar operasional prosedur merupakan sebuah problem yang terus dihadapi setiap tahunnya.
Tujuan penelitian ini adalah guna mengetahui efektivitas pelaksanaan atau penyelenggaran dalam rekrutmen dan seleksi Tim Pemandu Haji Indonesia (TPHI) pada Kementerian Agama Kota Tangerang pada tahun 2019.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif berupa data yang diperoleh dari wawancara dengan responden, observasi dan dokumentasi.
Hasil penelitian penulis tentang efektivitas rekrutmen dan seleksi yang dilakukan pada Kementerian Agama Kota Tangerang terkhusus pada Tim Pemandu Haji Indonesia (TPHI) bahwa telah diselenggarakan dengan efektif. Hal ini terlihat dari bagaimana rekrutmen dan seleksi yang dilakukan sudah memenuhi standar operasional yan telah ditentukan serta penyelenggaraan rekrutmen dan seleksi yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku yakni berhasil guna, ekonomis, pelaksanaan kerja yang bertanggung jawab, pembagian kerja, rasionalitas wewenang dan pembagian kerja yang praktis Sedangkan kendala dalam rekrutmen antara lain biaya rekrutmen, budaya pekerja dan sosialisasi yang kurang masif.
Kata Kunci: Efektivitas, Rekrutmen, Seleksi dan Tim Pemandu Haji Indonesia (TPHI)