ABSTRAK
Muhamad Ubaidillah 11140530000027 “Manajemen Kinerja
Karyawan dalam Mewujudkan Visi dan Misi Perusahaan
pada PT Madani Prabu Jaya Jakarta”, di bawah bimbingan
H. Mulkanasir, BA. S.Pd., MM.
Skripsi dengan judul “Manajemen Kinerja Karyawan dalam
Mewujudkan Visi dan Misi Perusahaan pada PT Madani Prabu
Jaya Jakarta” fokus terhadap penerapan manajemen kinerja
karyawan perusahaan dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan
itu. Manajemen kinerja karyawan penting diteliti karena
menyangkut dengan maju mundurnya suatu perusahaan. Selain itu
juga karena operasional perusahaan dijalankan oleh karyawan,
sehingga kinerja menjadi hal utama dalam menjalankannya.
Kinerja yang positif akan mudah diraih jika diatur dengan baik.
Jadi, adanya manajemen kinerja karyawan agar kinerja perusahaan
dalam rangka mewujudkan visi dan misi perusahaan dapat tercapai
dengan efektif dan efisien.
Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan antara lain:
metode observasi, wawancara, dokumentasi. Analisis datanya
menggunakan deskriptif analisis dengan mengklarifikasi sesuai
dengan permasalahan yang diteliti dan data-data tersebut
kemudian disusun dan di analisa. Metode yang digunakan yakni
kualitatif deskriptif. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa
pelaksanaan manajemen kinerja karyawan pada PT Madani Prabu
Jaya Jakarta berjalan baik dan efektif. Dikarenakan karyawan
mempunyai dan menjalankan tugas serta fungsi dengan baik.
Adanya jaminan timbal balik atas kinerja karyawan juga
menunjukkan perusahaan menjalankan fungsi penilaian dan
evaluasi dengan rapi dan terstruktur sesuai konsep manajemen
kinerja karyawan.
Kata Kunci: Manajemen, Kinerja, Karyawan, Visi dan Misi,
Perusahaan.