ABSTRAK
Syarivan Qomaruzzaman, 1112054100046
Strategi Pemberdayaan UPTD Latihan Kerja Provinsi Banten Terhadap Peserta Pelatihan Di Serpong Tangerang Selatan
Pengangguran merupakan salah satu masalah sosial yang menjadi tugas pokok pemerintah pusat maupun daerah dan perangkatnya untuk diatasi dengan meningkatan kesejahteraan ekonomi rakyat. Peranan pemerintah bukan hanya dibutuhkan dalam membuka lapangan kerja, tapi juga meningkatkan kesadaran pengetahuan, dan keahlian masyarakat agar tercipta sumber daya manusia yang memiliki kualitas sehingga masyarakat memiliki modal untuk bersaing didunia kerja. Pemberdayaan masyarakat dapat menjadi salah satu solusi yang bisa dilakukan pemerintah dalam upaya menurunkan angka pengagguran dengan memberikan pelatihan berbasis pengorganisasian masyarakat sehingga dapat menciptakan kondisi masyarakat yang mandiri secara ekonomi. Dalam penelitian ini, peneliti ingin mengetahui serta menganalisis bagaimana strategi UPTD Latihan Kerja Provinsi Banten yang merupakan salah satu lembaga pelatihan dibawah naungan pemerintah daerah dalam melakukan pemberdayaan serta faktor pendukung dan penghambat pemberdayaan itu sendiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara, observasi serta analisis data-data terkait untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam penelitian ini.
Dari hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Strategi yang dilaksanakan oleh UPTD Latihan Kerja Provisi Banten dengan melakukan kegiatan pemberdayaan yang menimbulkan kesadaran masyarakat untuk menigkatkan kehlian melalui pelatihan, memiliki tujuan untuk meningkatkan kemandirian ekonomi masyarakat secara umum, khususnya provinsi banten dengan menggunakan strategi pelatihan dalam sektor Industri sebagai modal masyarakat untuk dapat mencari pekerjaan ataupun menciptakan lapangan kerja.
Kata kunci: Pengangguran, Pemerintah, Pemberdayaan.