Hajrul Aswad Harahap. 1113052000022. “Efektivitas Bimbingan Rohani Islam Dalam Meningkatkan Etos Kerja Karyawan di Kp. Katomas, Tigaraksa Tangerang Banten”. Dibawah Bimbingan Bapak Abdul Azis M.Psi
Pada dasarnya bekerja bukan hanya sekedar untuk memenuhi kebutuhan hidup, tapi bekerja adalah bagian dari ibadah kepada Allah yang harus dipertanggung jawabkan oleh manusia sendiri. Tercatat ada Delapan perusahaan yang bangkrut di Tahun 2017, salah satu penyebabnya karena pengelolaan perusahaan yang tidak baik, banyak terjadi kecurangan dan karyawan bekerja tidak memiliki etos seperti penyelewengan. Sama halnya yang terjadi di perusahaan pabrik sepatu CV. Kakang Prabu yang pernah mengalami kebangkrutan pada tahun 2014, dan penyebabnya yaitu banyaknya penyelewengan barang, karyawan bekerja tidak memiliki etos sehingga apa yang dikerjakan karyawan tidak maksimal dan berefek pada perusahaan pabrik sepatu yang mengalami kebangkrutan.
Penelitian ini dilakukan di Kp. Katomas Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang Banten terhitung mulai dari tanggal 13 September 2017 sampai dengan tanggal 17 April Januari 2018. Perumusan masalah dalam penelitian ini mengenai bagaimana proses bimbingan rohani,bagaimana metode bimbingan rohani dalam meningkatkan etos kerja karyawan di Kp. Katomas, dan efektifkah bimbingan rohani dalam meningkatkan etos kerja karyawan di Kp. Katomas Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang Banten. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriftif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan suatu bimbingan dapat dilihat dari terlaksananya bimbingan sesuai fungsinya yaitu, sebagai sumber yang memberikan pemahaman, sebagai upaya pencegahan dengan memberikan arahan dan membantu individu dalam memecahkan masalah sesuai dengan ajaran agama Islam. efek dari kegiatan bimbingan rohani terhadap karyawan dilihat dari dua aspek yaitu perasaan dan perilaku, perasaan yang dialami karyawan setelah mengikuti kegiatan bimbingan rohani yaitu menjadikan agama sebagai motivasi, dengan agama karyawan lebih tekun beribadah, ikhlas dalam bekerja, jujur dan bersyukur dengan pekerjaan mereka saat ini, sama halnya dengan perilaku karyawan setelah mengikuti bimbingan rohani yaitu terlihat dari etos kerja mereka seperti semangat dalam bekerja, on time masuk kerja, mengarahkan, hubungan komunikasi yang lebih baik. bimbingan rohani efektif dalam meningkatkan etos kerja karyawan terlihat pada kinerja mereka seperti bekerja dengan penuh tanggung jawab, tingkat kepatuhan yang tinggi, bekerjasama dengan sesama karyawan, penghasilan bukanlah tujuan akhir. Hasil penelitian yang diperoleh adalah kegiatan bimbingan rohani sangat efektif dalam meningkatkan etos kerja karyawan di perusahaan pabrik sepatu CV. Kakang Prabu Kp. Katomas Tigaraksa.
Kata kunci: Efektivitas, Bimbingan Rohani, Etos Kerja