Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja
karyawan di Bank Tabungan Negara Syariah Cabang Harmoni. Jumlah populasi adalah 47 orang.
Penelitian ini menggunakan data pimer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan
yang bekerja di Bank Tabungan Negara Syariah Cabang Harmoni. Teknik analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, yang dioperasikan melalui program SPSS 22.0. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Kompensasi, dan Kinerja Karyawan