Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja
Buku ini membahas secara komprehensif tentang perencanaan dan
pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk meningkatkan
kompetensi, kinerja, dan produktivitas kerja.
Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan bagian penting
dalam proses perencanaan strategi organisasi/perusahaan dan Manajemen
Sumber Daya Manusia (MSDM). Oleh sebab itu, perencanaan Sumber
Daya Manusia (SDM) harus mengikuti perkembangan dan tuntutan yang
selalu berubah. Untuk menjawab tantangan masa depan, pengembangan
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan keharusan. Program
pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) harus disusun dengan
keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang dibutuhkan
organisasi/perusahaan saat ini dan untuk masa yang akan datang.
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis kompetensi perlu
dilakukan agar dapat memberi hasil sesuai dengan tujuan dan sasaran
organisasi/perusahaan dengan standar kinerja. Penerapan model
kompetensi dalam sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
saat ini sudah menjadi suatu kebutuhan yang tidak dapat dihindari oleh
organisasi/perusahaan, karena akan dapat memberi nilai tambah yang lebih
baik, meningkatkan kinerja, dan produktivitas kerja.
Buku ini juga membahas tentang pentingnya implementasi manajemen
pengetahuan bagi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dan
pengembangan organisasi/perusahaan agar tetap dapat menjalankan
usaha dan tidak kalah bersaing. Organisasi pembelajaran merupakan
proses pengembangan kompetensi dan kinerja pegawai dalam
organisasi/perusahaan. Secara terus-menerus dan berkesinambungan
meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja untuk mengatasi dala
tantangan dan perubahan. Pembelajaran merupakan proses untuk
mendapatkan pengetahuan yang dilanjutkan dengan aktualisasi.
Organisasi/perusahaan yang telah menerapkan prinsip organisasi
modern, telah memiliki rencana strategis yang memuat visi misi nilai,
tujuan sasaran, target kinerja, dan lain-lain yang menjadi pedoman
seluruh pegawainya. Buku ini akan sangat bermanfaat bagi semua
pihak, praktisi bidang Sumber Daya Manusia (SDM), pegawai,
pengelola, dan pimpinan organisasi/perusahaan, aktivis organisasi,
serta mahasiswa dan pihak lain.